Page 9 - Procedura Whistleblowing
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Segnalazione di sospetti-whistleblowing
6 Canali di segnalazione
Date le diverse tipologie di segnalazione (Interna, esterna, divulgazione pubblica) è facile comprendere che occorrono
canali/condizioni idonei per ognuna di esse.
Avremo allora:
• Canali di segnalazione interna
• Canali di segnalazione esterna
• Condizioni per divulgazione pubblica
Gli articoli 4 e 5 del D.Lgs n.24 trattano i canali di segnalazione interna e precisamente l’Art. 4 tratta l’attivazione del
canale interno mentre l’Art. 5 ne tratta la gestione.
Gli articoli 7 e 8 del D.Lgs n.24 trattano i canali di segnalazione esterna e precisamente l’Art. 7 tratta l’attivazione del
canale esterno mentre l’Art. 8 ne tratta la gestione da parte dell’ANAC.
L’art.15 definisce le condizioni per l'effettuazione della divulgazione pubblica
7 Canali di segnalazione interna nozioni generali
Come riportato al punto precedente l’Art. 4 tratta l’attivazione del canale di segnalazione interna mentre l’Art. 5 ne tratta
la gestione.
Attivazione
I soggetti del settore pubblico e i soggetti del settore privato devono attivare propri canali di segnalazione con le seguenti
caratteristiche:
• Garanzia della riservatezza dell'identità della persona segnalante
• Garanzia della riservatezza della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione
• Garanzia della riservatezza del contenuto della segnalazione
• Garanzia della riservatezza della relativa documentazione
La suddetta garanzia può essere ottenuta anche tramite il ricorso a strumenti di crittografia.
I contenuti dei documenti “cifrati” (per i quali è stata impiegata la crittografia) sono resi incomprensibili a coloro che vi
accedano senza disporre della relativa autorizzazione.
L’attivazione del canale di segnalazione interno è già previsto per quegli enti che adottano un Modello 231.
Condivisone
È possibile la condivisione e la gestione del canale di segnalazione tra :
• Comuni diversi dai capoluoghi di provincia
• Soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell'ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti
di lavoro a tempo indeterminato o determinato, non superiore a duecentoquarantanove
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6 Canali di segnalazione
Date le diverse tipologie di segnalazione (Interna, esterna, divulgazione pubblica) è facile comprendere che occorrono
canali/condizioni idonei per ognuna di esse.
Avremo allora:
• Canali di segnalazione interna
• Canali di segnalazione esterna
• Condizioni per divulgazione pubblica
Gli articoli 4 e 5 del D.Lgs n.24 trattano i canali di segnalazione interna e precisamente l’Art. 4 tratta l’attivazione del
canale interno mentre l’Art. 5 ne tratta la gestione.
Gli articoli 7 e 8 del D.Lgs n.24 trattano i canali di segnalazione esterna e precisamente l’Art. 7 tratta l’attivazione del
canale esterno mentre l’Art. 8 ne tratta la gestione da parte dell’ANAC.
L’art.15 definisce le condizioni per l'effettuazione della divulgazione pubblica
7 Canali di segnalazione interna nozioni generali
Come riportato al punto precedente l’Art. 4 tratta l’attivazione del canale di segnalazione interna mentre l’Art. 5 ne tratta
la gestione.
Attivazione
I soggetti del settore pubblico e i soggetti del settore privato devono attivare propri canali di segnalazione con le seguenti
caratteristiche:
• Garanzia della riservatezza dell'identità della persona segnalante
• Garanzia della riservatezza della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione
• Garanzia della riservatezza del contenuto della segnalazione
• Garanzia della riservatezza della relativa documentazione
La suddetta garanzia può essere ottenuta anche tramite il ricorso a strumenti di crittografia.
I contenuti dei documenti “cifrati” (per i quali è stata impiegata la crittografia) sono resi incomprensibili a coloro che vi
accedano senza disporre della relativa autorizzazione.
L’attivazione del canale di segnalazione interno è già previsto per quegli enti che adottano un Modello 231.
Condivisone
È possibile la condivisione e la gestione del canale di segnalazione tra :
• Comuni diversi dai capoluoghi di provincia
• Soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell'ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti
di lavoro a tempo indeterminato o determinato, non superiore a duecentoquarantanove
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