Page 7 - Procedura Whistleblowing
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Segnalazione di sospetti-whistleblowing
3 Violazioni
Il concetto di “violazione” , definito dall’Art.2 del D.Lgs n.24 , è inteso come “comportamenti, atti od omissioni che
ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato” consistenti in:
1) Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali che non rientrano in illeciti o atti riportati ai punti 3, 4, 5 e 6
2) Condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, o violazioni dei modelli di
organizzazione e gestione ivi previsti, che non rientrano nei punti 3,4,5 e 6
3) Illeciti che rientrano nell'ambito di applicazione degli atti dell'Unione europea o nazionali indicati nell'allegato al
presente decreto ovvero degli atti nazionali che costituiscono attuazione degli atti dell'Unione europea indicati
nell'allegato alla direttiva (UE) 2019/1937, seppur non indicati nell'allegato al presente decreto, relativi ai seguenti
settori:
o Appalti pubblici-servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del
terrorismo-sicurezza e conformità dei prodotti-sicurezza dei trasporti-tutela dell'ambiente-radioprotezione e
sicurezza nucleare-sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali-salute pubblica
protezione dei consumatori-tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei
sistemi informativi
4) Atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell'Unione di cui all'articolo 325 del Trattato sul
funzionamento dell'Unione europea specificati nel diritto derivato pertinente dell'Unione europea
5) Atti od omissioni riguardanti il mercato interno, di cui all'articolo 26, paragrafo 2, del Trattato sul funzionamento
dell'Unione europea, comprese le violazioni delle norme dell'Unione europea in materia di concorrenza e di aiuti di
Stato, nonché le violazioni riguardanti il mercato interno connesse ad atti che violano le norme in materia di imposta sulle
società o i meccanismi il cui fine è ottenere un vantaggio fiscale che vanifica l'oggetto o la finalità della normativa
applicabile in materia di imposta sulle società
6) Atti o comportamenti che vanificano l'oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell'Unione nei settori
indicati ai punti 3,4 e 5
L’Art.2 “ Definizioni” oltre a definire il concetto di “violazione” definisce anche che i soggetti del settore privato sono quei
soggetti diversi da quelli rientranti nella definizione di soggetti del settore pubblico, con una ulteriore distinzione, utile in
seguito per definire oggetto e mezzo di segnalazione, riguardante il numero di lavoratori, l’adozione o meno di un Modello
231 e il settore in cui si opera:
• Settore privato che ha impiegato una media di almeno cinquanta lavoratori subordinati a tempo indeterminato o
determinato
• Settore privato che ha impiegato meno di 50 lavoratori subordinati a tempo indeterminato o determinato in cui è
stato adottato un Modello 231
• Settore privato operante nei servizi, prodotti e mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del
terrorismo, alla tutela della vita privata e dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi che ha
impiegato nell’ultimo anno lavoratori subordinati a tempo indeterminato o determinato indipendenti anche inferiore
a 50 unità.
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3 Violazioni
Il concetto di “violazione” , definito dall’Art.2 del D.Lgs n.24 , è inteso come “comportamenti, atti od omissioni che
ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione pubblica o dell'ente privato” consistenti in:
1) Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali che non rientrano in illeciti o atti riportati ai punti 3, 4, 5 e 6
2) Condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, o violazioni dei modelli di
organizzazione e gestione ivi previsti, che non rientrano nei punti 3,4,5 e 6
3) Illeciti che rientrano nell'ambito di applicazione degli atti dell'Unione europea o nazionali indicati nell'allegato al
presente decreto ovvero degli atti nazionali che costituiscono attuazione degli atti dell'Unione europea indicati
nell'allegato alla direttiva (UE) 2019/1937, seppur non indicati nell'allegato al presente decreto, relativi ai seguenti
settori:
o Appalti pubblici-servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del
terrorismo-sicurezza e conformità dei prodotti-sicurezza dei trasporti-tutela dell'ambiente-radioprotezione e
sicurezza nucleare-sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali-salute pubblica
protezione dei consumatori-tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei
sistemi informativi
4) Atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell'Unione di cui all'articolo 325 del Trattato sul
funzionamento dell'Unione europea specificati nel diritto derivato pertinente dell'Unione europea
5) Atti od omissioni riguardanti il mercato interno, di cui all'articolo 26, paragrafo 2, del Trattato sul funzionamento
dell'Unione europea, comprese le violazioni delle norme dell'Unione europea in materia di concorrenza e di aiuti di
Stato, nonché le violazioni riguardanti il mercato interno connesse ad atti che violano le norme in materia di imposta sulle
società o i meccanismi il cui fine è ottenere un vantaggio fiscale che vanifica l'oggetto o la finalità della normativa
applicabile in materia di imposta sulle società
6) Atti o comportamenti che vanificano l'oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell'Unione nei settori
indicati ai punti 3,4 e 5
L’Art.2 “ Definizioni” oltre a definire il concetto di “violazione” definisce anche che i soggetti del settore privato sono quei
soggetti diversi da quelli rientranti nella definizione di soggetti del settore pubblico, con una ulteriore distinzione, utile in
seguito per definire oggetto e mezzo di segnalazione, riguardante il numero di lavoratori, l’adozione o meno di un Modello
231 e il settore in cui si opera:
• Settore privato che ha impiegato una media di almeno cinquanta lavoratori subordinati a tempo indeterminato o
determinato
• Settore privato che ha impiegato meno di 50 lavoratori subordinati a tempo indeterminato o determinato in cui è
stato adottato un Modello 231
• Settore privato operante nei servizi, prodotti e mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del
terrorismo, alla tutela della vita privata e dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi che ha
impiegato nell’ultimo anno lavoratori subordinati a tempo indeterminato o determinato indipendenti anche inferiore
a 50 unità.
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