Page 25 - Procedura Whistleblowing
P. 25
Segnalazione di sospetti-whistleblowing
22 Sanzioni
Art. 21 “ Sanzioni “
Fermi restando gli altri profili di responsabilità, l'ANAC applica al responsabile le seguenti sanzioni amministrative
pecuniarie:
• Da 10.000 a 50.000 euro quando accerta che sono state commesse ritorsioni o quando accerta che la segnalazione è
stata ostacolata o che si è tentato di ostacolarla o che è stato violato l'obbligo di riservatezza di cui all'articolo 12
• Da 10.000 a 50.000 euro quando accerta che non sono stati istituiti canali di segnalazione, che non sono state
adottate procedure per l'effettuazione e la gestione delle segnalazioni ovvero che l'adozione di tali procedure non è
conforme a quelle di cui agli Artt. 4 e 5 del D.Lgs n.24 (Canali di segnalazione interna e Gestione del canale di
segnalazione interna), nonché quando accerta che non è stata svolta l’attività di verifica e analisi delle segnalazioni
ricevute
• Da 500 a 2.500 euro, nel caso di cui all'articolo 16, comma 3 del D.Lgs n.24, salvo che la persona segnalante sia stata
condannata, anche in primo grado, per i reati di diffamazione o di calunnia o comunque per i medesimi reati
commessi con la denuncia all’autorità giudiziaria o contabile
• I soggetti del settore privato che rientrano nell'ambito di applicazione del D.Lgs231/01, e adottano modelli di
organizzazione e gestione prevedono nel sistema disciplinare adottato ai sensi dell'Art. 6, comma 2, lettera e),dello
stesso decreto 231, sanzioni nei confronti di coloro che accertano essere responsabili degli illeciti suddetti
23 Informazione e formazione
Le informazioni sulla presente Procedura sono rese accessibili e disponibili a tutti, rese facilmente visibili nei luoghi di
lavoro e pubblicate anche in una sezione dedicata del sito internet aziendale.
Le informazioni sulla Procedura sono rese disponibili anche in fase di assunzione di un dipendente.
La formazione in materia di Whistleblowing e, in generale, in merito alle disposizioni di cui alla presente Procedura, è,
inoltre, inserita nei piani di formazione del personale previsti dalla Società in materia di compliance
PROCEDURA WHISTLEBLOWING Pagina 25 doif 2255
22 Sanzioni
Art. 21 “ Sanzioni “
Fermi restando gli altri profili di responsabilità, l'ANAC applica al responsabile le seguenti sanzioni amministrative
pecuniarie:
• Da 10.000 a 50.000 euro quando accerta che sono state commesse ritorsioni o quando accerta che la segnalazione è
stata ostacolata o che si è tentato di ostacolarla o che è stato violato l'obbligo di riservatezza di cui all'articolo 12
• Da 10.000 a 50.000 euro quando accerta che non sono stati istituiti canali di segnalazione, che non sono state
adottate procedure per l'effettuazione e la gestione delle segnalazioni ovvero che l'adozione di tali procedure non è
conforme a quelle di cui agli Artt. 4 e 5 del D.Lgs n.24 (Canali di segnalazione interna e Gestione del canale di
segnalazione interna), nonché quando accerta che non è stata svolta l’attività di verifica e analisi delle segnalazioni
ricevute
• Da 500 a 2.500 euro, nel caso di cui all'articolo 16, comma 3 del D.Lgs n.24, salvo che la persona segnalante sia stata
condannata, anche in primo grado, per i reati di diffamazione o di calunnia o comunque per i medesimi reati
commessi con la denuncia all’autorità giudiziaria o contabile
• I soggetti del settore privato che rientrano nell'ambito di applicazione del D.Lgs231/01, e adottano modelli di
organizzazione e gestione prevedono nel sistema disciplinare adottato ai sensi dell'Art. 6, comma 2, lettera e),dello
stesso decreto 231, sanzioni nei confronti di coloro che accertano essere responsabili degli illeciti suddetti
23 Informazione e formazione
Le informazioni sulla presente Procedura sono rese accessibili e disponibili a tutti, rese facilmente visibili nei luoghi di
lavoro e pubblicate anche in una sezione dedicata del sito internet aziendale.
Le informazioni sulla Procedura sono rese disponibili anche in fase di assunzione di un dipendente.
La formazione in materia di Whistleblowing e, in generale, in merito alle disposizioni di cui alla presente Procedura, è,
inoltre, inserita nei piani di formazione del personale previsti dalla Società in materia di compliance
PROCEDURA WHISTLEBLOWING Pagina 25 doif 2255
