Page 16 - Bilancio Sociale 2023
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ORGANIGRAMMA 16
AZIENDALE
Le risorse impiegate dalla Direzione per il
raggiungimento degli obiettivi sono state adeguate
nel tempo alle esigenze di una sempre maggiore
efficienza della struttura. I dipendenti occupano un
ruolo centrale all’interno della Cooperativa,
poiché soltanto attraverso peculiari caratteristiche
intrinseche delle risorse umane, quali l’alta
qualificazione e la professionalità, si possono
raggiungere livelli elevati nella fornitura dei servizi
necessari per soddisfare le richieste e le aspettative
della clientela. Dal database relativo all’anno 2023
risulta che il numero di addetti di Assistenza 2000
ad oggi, è pari a 294 unità, mentre per l’anno 2022
il numero del personale era di 257 unità. Dalla
centralità del ruolo delle risorse umane all’interno
di Assistenza 2000 consegue un altro aspetto
fondamentale, ovvero la focalizzazione sulla
formazione delle figure professionali presenti in
organico per garantire un costante aggiornamento
delle competenze e la crescita delle capacità non
solo tecniche, ma anche comunicative, relazionali e
di adattamento ad ogni situazione e circostanza.
AZIENDALE
Le risorse impiegate dalla Direzione per il
raggiungimento degli obiettivi sono state adeguate
nel tempo alle esigenze di una sempre maggiore
efficienza della struttura. I dipendenti occupano un
ruolo centrale all’interno della Cooperativa,
poiché soltanto attraverso peculiari caratteristiche
intrinseche delle risorse umane, quali l’alta
qualificazione e la professionalità, si possono
raggiungere livelli elevati nella fornitura dei servizi
necessari per soddisfare le richieste e le aspettative
della clientela. Dal database relativo all’anno 2023
risulta che il numero di addetti di Assistenza 2000
ad oggi, è pari a 294 unità, mentre per l’anno 2022
il numero del personale era di 257 unità. Dalla
centralità del ruolo delle risorse umane all’interno
di Assistenza 2000 consegue un altro aspetto
fondamentale, ovvero la focalizzazione sulla
formazione delle figure professionali presenti in
organico per garantire un costante aggiornamento
delle competenze e la crescita delle capacità non
solo tecniche, ma anche comunicative, relazionali e
di adattamento ad ogni situazione e circostanza.