Page 2 - Informativa lavoratori e candidati
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da un obbligo legale o regolamentare che riguarda il Suo rapporto di lavoro;
- se il Suo lavoro è prestato nell’ambito di un appalto/concessione pubblici svolti da Assistenza 2000, dall’obbligo legale di

esecuzione dei compiti d’interesse pubblico previsti nel servizio appaltato/concesso e dall’interesse di Assistenza 2000 ad
assumere ed eseguire l’appalto/la concessione.

4) Le finalità del trattamento dei Suoi dati personali sono:
4.1) l’esecuzione dei diritti e degli obblighi relativi al Suo rapporto di lavoro nonché dal rapporto di appalto/concessione con
soggetto pubblico per un servizio nel quale Lei presta il suo lavoro;
4.2) l’adempimento da parte di Assistenza 2000 di obblighi legali e di regolamento in materia di diritto del lavoro, di
previdenza e di assistenza, di appalti/concessioni pubbliche, di dichiarazione e versamento di contributi ed imposte dirette
ed indirette connesse al rapporto di lavoro, e l’esercizio dei diritti di Assistenza 2000 in tali materie.
Il trattamento dei Suoi dati personali è necessario per poter raggiungere le finalità indicate sopra.
Il trattamento dei Suoi dati personali non prevede la profilazione né un sistema di decisione automatizzato o metodi
automatici di rilevazione della presenza sul posto di lavoro e non è utilizzato a fini diversi da quelli qui dichiarati. Ad
esempio ed in particolare sono escluse finalità statistiche, di sondaggio, commerciali, pubblicitarie o di marketing.

5) I Suoi dati personali possono essere trasmessi a soggetti diversi da Assistenza 2000 nei limiti delle finalità del
punto 4) ossia:

- al personale di Assistenza 2000 ed a professionisti esterni che si occupano su incarico di Assistenza 2000 di attività ed
adempimenti fiscali, previdenziali ed assistenziali e di diritto del lavoro, come ad esempio i dipendenti amministrativi di
Assistenza 2000 ed i commercialisti, i medici del lavoro, i consulenti del lavoro;

- ad enti ed organi pubblici od incaricati di attività di pubblico servizio per lo svolgimento dei loro compiti istituzionali;
- alle organizzazioni sindacali in caso di comunicazioni previste dalla legge, dai regolamenti o dalla contrattazione collettiva,

come ad esempio in materia di trasferimento d’azienda, per integrazione salariale ed eccedenze di personale, in occasione
dei cambi di gestione negli appalti pubblici;
- a nuovi datori di lavoro in caso di mutamento della parte datoriale nel Suo rapporto di lavoro subordinato o di
avvicendamento negli appalti pubblici nei quali Lei presta servizio;
- a società di investigazione munite di licenza della Prefettura per le finalità di accertamento, prevenzione e repressione di
illeciti in danno di Assistenza 2000, entro i limiti degli artt. 2, 3 e 4 della L. n. 300/1970 e pertanto con esclusione in
particolare della vigilanza sull’attività lavorativa o di indagini sulle opinioni.
Il rapporto tra Assistenza 2000 e questi soggetti è regolato da apposito atto, il cui contenuto varia a seconda che si tratti di
soggetti responsabili del trattamento o suoi titolari. L’atto non prevede la possibilità per tali soggetti di nominare sub-
responsabili. Il personale di Assistenza 2000 opera quale incaricato al trattamento secondo le istruzioni e sotto il controllo
di Assistenza 2000.
Tutti questi soggetti sono in ogni caso vincolati dal segreto professionale e d’ufficio, non possono diffondere i Suoi dati
personali e possono a loro volta trasmetterli ad altri fra i soggetti suindicati e ad Assistenza 2000, sempre che la
trasmissione sia necessaria per le finalità del punto 4).
I Suoi dati personali non saranno trasferiti all’estero.

6) I Suoi dati personali sono forniti principalmente da Lei stesso o, ove ciò non sia possibile, dai soggetti del punto
5).

7) Il periodo di conservazione dei Suoi dati personali è di cinque oppure dieci anni come segue:
- una volta che il rapporto di lavoro si è concluso o che sono terminate le trattative per la candidatura tutti i Suoi dati

personali saranno archiviati in attesa di essere distrutti e non saranno più trattati in modi diversi dall’archiviazione e
distruzione, a meno che sorga contestazione sull’esecuzione del rapporto, sul contratto, sulle trattative per la candidatura o
sull’adempimento di obblighi fiscali, previdenziali, assistenziali o di diritto del lavoro e che l’uso dei Suoi dati personali sia
necessario per difendere Assistenza 2000 in simile contestazione, nel quale caso i dati saranno utilizzati al solo fine di
difesa di Assistenza 2000;
- decorsi cinque anni dalla data di conclusione del rapporto di lavoro per i dipendenti o dalla conclusione delle trattative per
gli aspiranti all’assunzione, oppure dieci anni dalla conclusione del rapporto contrattuale per i lavoratori autonomi, tutti i
Suoi dati personali saranno distrutti e non recuperabili. In caso di contestazione e sua successiva definizione, la distruzione
avviene entro cinque giorni lavorativi dal momento in cui interviene la definitiva chiusura della contestazione, come ad
esempio una transazione od un provvedimento conclusivo dell’autorità giudiziaria. La definitiva chiusura comprende la fase
dell’esecuzione forzata.

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