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lisi del clima aziendale
L’analisi del clima organizzativo costituisce un’occasione fondamentale per la presa di coscienza, da
parte della direzione, dello stato di salute dell’impresa poiché evidenzia i punti di forza e le
opportunità di sviluppo o di miglioramento al fine di attuare un percorso di monitoraggio e di
crescita costante per l’azienda.
Per Assistenza 2000 è importante che ogni dipendente possa espletare le proprie mansioni in un
clima organizzativo positivo e stimolante, a tal scopo ogni anno organizza un’indagine con
l’obiettivo di comprendere la percezione del clima aziendale da parte dei dipendenti: agli
operatori viene fornito un questionario a risposta multipla composto da 19 domande, al termine
del quale i partecipanti hanno la possibilità di inserire dei commenti o dei suggerimenti in un
apposito spazio.
Nel 2020 il questionario è stato consegnato a 192 dipendenti e sono stati ottenuti 94 voti con
un’affluenza del 49%. Di seguito vengono riportati i risultati ottenuti mediante rappresentazione
grafica.
L’ambiente di lavoro è confortevole?
Risposta n. voti %
%
del tutto 44 47% %
abbastanza 45 48%
poco 5 5%
per niente 0 0%
Il lavoro affidato è fonte di soddisfazione? 54%
41%
Risposta n. voti 3%
1%
del tutto 51
abbastanza 39 49%
poco 3 43%
per niente 1 6%
2%
Il lavoro affidato e svolto stimola nuovi interessi?
Risposta n. voti
del tutto 46
abbastanza 40
poco 6
per niente 2
ASSISTENZA 2000 BILANCIO SOCIALE 2020 [ 43 ]
L’analisi del clima organizzativo costituisce un’occasione fondamentale per la presa di coscienza, da
parte della direzione, dello stato di salute dell’impresa poiché evidenzia i punti di forza e le
opportunità di sviluppo o di miglioramento al fine di attuare un percorso di monitoraggio e di
crescita costante per l’azienda.
Per Assistenza 2000 è importante che ogni dipendente possa espletare le proprie mansioni in un
clima organizzativo positivo e stimolante, a tal scopo ogni anno organizza un’indagine con
l’obiettivo di comprendere la percezione del clima aziendale da parte dei dipendenti: agli
operatori viene fornito un questionario a risposta multipla composto da 19 domande, al termine
del quale i partecipanti hanno la possibilità di inserire dei commenti o dei suggerimenti in un
apposito spazio.
Nel 2020 il questionario è stato consegnato a 192 dipendenti e sono stati ottenuti 94 voti con
un’affluenza del 49%. Di seguito vengono riportati i risultati ottenuti mediante rappresentazione
grafica.
L’ambiente di lavoro è confortevole?
Risposta n. voti %
%
del tutto 44 47% %
abbastanza 45 48%
poco 5 5%
per niente 0 0%
Il lavoro affidato è fonte di soddisfazione? 54%
41%
Risposta n. voti 3%
1%
del tutto 51
abbastanza 39 49%
poco 3 43%
per niente 1 6%
2%
Il lavoro affidato e svolto stimola nuovi interessi?
Risposta n. voti
del tutto 46
abbastanza 40
poco 6
per niente 2
ASSISTENZA 2000 BILANCIO SOCIALE 2020 [ 43 ]
